广州聋人快递物流招聘:广州聋人可以工厂招聘_常识大全

顺丰快递招聋人工作,分拣员岗位合适聋人?

〖A〗、分拣员只要记住负责区域的地址就行，不说话也行。

〖B〗、技术型岗位：实操能力优先，年龄限制宽松程序开发、网络管理、电子产品维修等技术岗因沟通需求低、注重实操能力，成为聋哑人就业的潜力领域。例如，19岁的聋哑青年黄俊涛通过快递分拣员岗位实现稳定就业，月收入2600余元且工作零差错。

〖C〗、可以做，可以做，对分拣员没有性别要求，只要能受得住累。

〖D〗、天津这边邮局有招聘聋哑人分拣员的，负责分拣不同地区的快递包裹，工资是扣完五险一金五千多，包吃住，就是比较累。第一个月需要缴纳服装押金三百，然后第二个月你还干的话就退给你，五险一金是从上班第三天开始缴纳，工作环境比较脏，但是整体来说还不错。

〖E〗、不过听说这份工作好像还挺抢手的，大家都是冲着大公司安全还有那份工资去的，也不知道能不能抢到……我是女生聋人，可以接受我工作好吗可以是可以，但是建议不提倡女生做快递分拣员的工作主要就是将所有的快递，按照区域的不通进行分拣，也就是说当你看到快递上的地址就能快速地分到他属于哪个区。

〖A〗、聋哑人打工的常见地点及岗位主要集中在制造业、服务业、互联网、非遗手工艺传承及就业基地等领域，具体如下：制造业是聋哑人就业的重要领域。郑州富士康等电子厂提供普工/操作工岗位，负责组装苹果手机，要求年龄18-48岁，需持有有效残疾证、无案底，且能通过文字沟通，肢体正常。

〖B〗、聋哑人打工的常见地点及岗位涵盖制造业、服务业、互联网、非遗手工艺传承及就业基地等多个领域，具体分布如下：制造业是聋哑人就业的主要领域之一。

〖C〗、制造业技术岗适配度高流水线组装、质检员、包装工等重复性高且沟通需求低的工作，能充分发挥聋人视觉专注力强的优势。部分电子厂（如富士康）专设手语培训车间，近三年已吸纳逾3000名聋人员工。现代服务业多元化选择烘焙师、咖啡师（如星巴克“手语门店”）、酒店客房服务员等岗位渐成趋势。

〖D〗、聋人可以选择去一些特定的工厂和企业打工，参加专为残疾人举办的招聘会，或加入当地的残疾人联合会等机构来寻找工作机会。选择招聘聋哑人士的企业聋人可以选择去一些明确招聘聋哑人士的企业打工。这些企业通常对聋人有较好的包容性和适应性，会提供相应的培训和支持。

〖E〗、聋人可以选择去一些特定的工厂和企业打工，参加专为残疾人举办的招聘会，或加入当地的残疾人联合会及相关机构寻找工作机会。特定工厂和企业聋人可以选择去一些对听力要求不高的工厂和企业打工。

〖A〗、存在专门接收聋哑人就业的工厂，国内许多企业已建立聋哑人员工接纳机制。常见的聋哑人集中就业领域： - 制造业代工厂，如电子产品组装、服装纺织类企业，流水线工作环境对听力依赖较低，适合聋哑群体。 - 食品加工厂、包装厂等轻工业领域，工作流程标准化且沟通需求较少。

〖B〗、聋哑人可以正常上班的工厂是存在的，国内外都有大量企业专门吸纳残障人士就业，并且法律和公益组织也在推动这类岗位的开放。适合聋哑人的工厂类型电子产品组装、服装纺织、食品包装、印刷包装、手工艺品制作等行业较为常见。这些岗位通常对听力语言要求低，更注重动手能力和工序熟练度。

〖C〗、适合聋哑人的工作岗位确实存在，且集中在操作类岗位和福利性企业。制造业为主的就业方向劳动密集型产业普遍接受聋哑人群体，例如电子产品组装厂（如富士康、华硕等）、服装纺织厂、食品包装厂等。这类企业通常对语言沟通要求低，工作内容以重复性手工作业为主，且大部分提供岗位培训。

〖D〗、有工厂专门招收聋哑人工作，且这类企业数量在逐步增多。法律和政策保障我国《残疾人保障法》《残疾人就业条例》规定，企业应当按照不低于职工总数5%的比例安排残疾人就业，未达标需缴纳残疾人就业保障金。

北京一手店食品有限公司：该公司招聘残疾人员工（车间），任职要求包括年龄在18 - 45岁之间，男女不限，且需持有残疾证。听力、语言以及轻微肢体的残疾人也可应聘。这一岗位为聋哑人提供了进入食品生产行业的机会，使他们能够凭借自身能力参与工作，实现自我价值。

北京市的部分事业单位会面向残疾人，包括聋哑人，进行定向招聘。可以关注北京市人力资源和社会保障局、北京市残疾人联合会等官方渠道发布的招聘信息，了解具体的招聘岗位、资格条件等，并按照要求进行报名和参加考试考核。

可以的。根据查询北京残联招聘网显示。可以到残联登记信息甚至参加职业培训，会得到一些工作信息，也可以加一些残疾人就业群获得信息如果想考招残疾人的公务员或事业单位，就要关注招考的官方网站另外，各个综合招聘网站上也会有残疾人招聘信息。

这个跟北京领导木有关系，跟企业有关系。而且，国家直接有政策支持的。